24 mars 2022 - Catégorie :

Nicolas SIPHA, Directeur Technique Endexar, s’exprime sur l’alternance et l’apprentissage

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Depuis le début de cette année 2022 Endexar – Groupe Hisi continue sa politique de recrutement et engage 3 jeunes talents en alternance dans ses équipes MCO : Lauviah TATY, Hamza GAIZI et Franck SEMBIN qui intègrent les équipes MCO (maintien en condition opérationnelle).

 

“Nous sommes très heureux de pouvoir compter de nouveaux alternants parmi nous, aujourd’hui encore, Endexar – Groupe Hisi a pour volonté de former les jeunes pendant leur cursus scolaire ou à la sortie de l’école.  Nous misons fortement sur l’avenir avec ces jeunes collaborateurs talentueux et motivés comme nous l’avons toujours fait, les alternants d’hier sont les team leaders d’aujourd’hui. Nous souhaitons la même réussite aux nouveaux arrivants. “ explique Nicolas Sipha, Directeur technique & associé Endexar.

Quelles sont les compétences que vous recherchez pour vos futurs collaborateurs ?

Les compétences techniques sont évidemment des prérequis majeurs pour pouvoir intégrer nos équipes mais nous savons également que c’est en forgeant qu’on devient forgeron. Nous mettons donc un point d’honneur à sélectionner des candidats dont les « savoir-être » plus que les « savoir-faire » sont en adéquation avec les valeurs de l’entreprise.

En numéro 1, assurément, le travail d’équipe. Nous travaillons en différentes unités MCO, des unités de Maintien en Condition Opérationnelle. Les nouveaux collaborateurs intègrent une équipe avec un certain rythme et de certaines méthodes de travail. Il est donc essentiel pour eux de s’adapter aux équipes et d’être capable de travailler en groupe. Ces MCO sont de réelles opportunités pour nos collaborateurs car elles leur permettent de travailler avec différents clients sur différents projets, nous croyons que cette pluralité dans les missions casse la routine et favorise la motivation au travail.

Ensuite, nous recherchons des collaborateurs qui sont motivés, qui ne craignent pas une charge de travail parfois importante. SAP est un monde complexe et les néophytes peuvent parfois être impressionnés par la quantité d’informations à traiter et à comprendre. Nous sommes bien conscients que c’est une tâche qui peut s’avérer difficile, mais c’est dans ce contexte que les profils les plus motivés font leur preuve. Une fois toute cette étape passée, le monde SAP devient un grand terrain de jeu où les missions et les technologies abordées sont nombreuses et variées. Nos collaborateurs ont alors la chance de travailler sur différents OS, différentes fonctionnalités de SAP et les différentes versions de ces mêmes fonctionnalités, d’aborder des questions de cyber sécurité, de cloud, de réseau ou d’infrastructure.

La charge de travail peut donc parfois être conséquente mais les profils les plus motivés, qui ont ce désir de se surpasser et qui sont curieux pourront s’épanouir chez nous.

Enfin nous recherchons des collaborateurs qui sont ambitieux. Comme je l’ai dit plus tôt, les alternants d’hier sont les team leaders d’aujourd’hui. Chez Endexar – Groupe Hisi nous savons reconnaitre l’investissement et nous le récompensons : chaque collaborateur est libre de s’épanouir comme il le souhaite et les plus ambitieux pourront prendre des responsabilités, devenir des team leaders et prendre en main la gestion de projet dans le futur.

Le mot de la fin ?

SAP et le business des Clouds Provider dans sa globalité sont des univers complexes, denses. Face à une constante croissance et à des besoins en compétences techniques de plus en plus larges, Endexar – Groupe Hisi cherche à recruter des collaborateurs juniors et seniors pour pouvoir s’inscrire durablement sur ce marché. Nous sommes persuadés que l’hybridation des clouds, la tendance « Move to cloud » et les annonces autour de « RISE with SAP » vont encore révolutionner l’éco-système SAP, nous voulons être prêts face à ces nouveaux défis.

 

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